Informácie pre uchádzačov v STABILO

1. 1.       Hneď po prijatí vašej žiadosti vám zašleme potvrdenie o jej prijatí. Zatiaľ čo vy nemusíte robiť nič iné, naša práca sa začína.

   2.       Vaše dokumenty postúpime príslušnému oddeleniu. Označené: Naliehavé!

   3.       Ak ste vzbudili našu zvedavosť, oslovíme vás a spoločne si dohodneme 30-minútový tímový rozhovor. Zoznámite sa nielen s nami z oddelenia ľudských zdrojov, ale aj s manažérom z vášho oddelenia.

   4.       Ak nás zaujmete, uskutočníme s vami druhý pohovor. Jednoducho preto, že polhodina málokedy stačí na to, aby sme sa poriadne spoznali.

   5.       Finálové kolo! Teraz to začína byť trochu vážnejšie, pretože tu na vás - vo väčšine prípadov - čaká úloha. V závislosti od typu úlohy vám ju buď pošleme vopred, alebo vám ju dáme priamo počas pohovoru. V každom prípade očakávajte viac účastníkov ako v druhom kole. Často tam bude iný manažér alebo váš budúci kolega.

   6.       Po tom, čo sme ju urobili tak vzrušujúcou, postupujeme rýchlo a veľmi skoro vám poskytneme konečnú spätnú väzbu.

Často sa nás pýtajú, ako dlho trvá cesta od podania žiadosti po pohovor. Naša odpoveď: Vôbec nie dlho. Často dostávame signál už po niekoľkých dňoch. Ak dostaneme mimoriadne veľký počet žiadostí, môže to trvať aj jeden až tri týždne. Chceme predsa pracovať rýchlo, ale predovšetkým dôkladne a neprehliadnuť žiadny talent.

Pretože sú pre nás voľné pracovné miesta veľmi dôležité, hľadáme ich, kým sa nám nepodarí nájsť vhodnú ponuku. To je veľa práce, od zverejnenia pracovného miesta až po podpísanie zmluvy. Ale: Sme hrdí na to, že náš "čas na prijatie do zamestnania" je v priemere len 4,7 týždňa. Tí, ktorí to poznajú, teraz uznanlivo zdvihnú obočie.

Proces podávania žiadostí berieme vždy celkom zbežne. Koniec koncov, nie je to ani skúška, ani štátny akt. Je to len - aspoň z nášho pohľadu - uvoľnený spôsob vzájomného spoznávania sa. Ak sa pýtate, čo si máte obliecť, jednoducho vám povieme: Oblečte sa autenticky. A nechajte vyniknúť svoju osobnosť.