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Un ancrage en France depuis près de 60 ans

Depuis 1963, l'entreprise STABILO est implantée en Alsace où chaque jour, les équipes se surpassent pour apporter de la couleur à votre quotidien !

STABILO en France

Pour le groupe STABILO, la France est un marché de référence. Plus de la moitié des surligneurs qui y sont achetés chaque année sont en effet "cygnés" STABILO ! STABILO France joue également un rôle majeur dans les produits de beaux-arts, de coloriage et d’écriture comme dans les fournitures de bureau.

Créée en 1963, la filiale française qui compte aujourd’hui plus de 65 salariés, doit sa réussite à sa capacité de s’adapter très rapidement aux mutations des circuits de distribution. Mais également à sa faculté à déceler les futurs besoins des consommateurs.

Une entreprise engagée

STABILO, en tant qu’entreprise familiale, est depuis toujours engagée dans une démarche responsable tant en terme environnemental que sociétal. Au-delà des actions menées au niveau Groupe, STABILO France a mis en place une politique active intégrant les préoccupations sociales et environnementales dans ses activités opérationnelles et dans sa stratégie de management en relation avec les parties prenantes de l’organisation.

Limiter notre impact environnemental

Nos actions visant à limiter notre impact environnemental se sont prioritairement concentrées sur :

  • La valorisation des déchets : c’est ainsi plus de 40 tonnes de papier et cartons qui ont été collectées pour être recyclées.
  • De meilleures performances énergétiques de nos infrastructures visant à réduire notre consommation de gaz et d’électricité : remplacement du système d’éclairage (remplacement des néons par des LED), nouvelle climatisation / chauffage moins énergivore (suppression du gaz), nouveau système géothermique pour l’entrepôt (réduction de consommation de gaz de 80 %).

L’humain au cœur de nos préoccupations

Investir dans le capital humain s’inscrit également au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi l’entreprise a mis en place un programme visant à garantir l’égalité professionnelle femmes / hommes (pour consulter le détail de l’indicateur, cliquez ici), des conditions de travail optimales pour ses salariés (amélioration des postes de travail, aménagement d’espaces de repos, Télétravail) tout en développant leurs compétences.

Parallèlement et afin de renforcer son ancrage territorial l’entreprise a initié des partenariats avec des associations locales telles que les CAT, Dons Solidaires ou NQT (Nos Quartiers ont du Talent) pour favoriser l’inclusion.

Toutes ces actions sont initiées dans une démarche de progrès constant avec un objectif ambitieux défini au niveau groupe : la neutralité carbone en 2025. Et nous en sommes convaincus, c’est ensemble et solidaires que nous y arriverons !

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