Investir dans le capital humain s’inscrit également au cœur de nos préoccupations. C’est pourquoi l’entreprise a mis en place un programme visant à garantir l’égalité professionnelle femmes / hommes (pour consulter le détail de l’indicateur,
cliquez ici), des conditions de travail optimales pour ses salariés (amélioration des postes de travail, aménagement d’espaces de repos, télétravail) tout en développant leurs compétences.
Parallèlement et afin de renforcer son ancrage territorial l’entreprise a initié des partenariats avec des associations locales telles que les CAT, Dons Solidaires ou NQT (Nos Quartiers ont du Talent) pour favoriser l’inclusion.
Toutes ces actions sont initiées dans une démarche de progrès constant avec un objectif ambitieux défini au niveau groupe :
la neutralité carbone en 2025. Et nous en sommes convaincus, c’est ensemble et solidaires que nous y arriverons !
