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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt über unser Bewerbungsformular.
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SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS AB
In der Regel folgt unser Recruitingprozess den untenstehenden Schritten. In manchen Fällen wählen wir allerdings eine unterschiedliche Vorgehensweise. Beispielsweise kann es sein, dass je nach Stelle (z.B. bei Praktikumsstellen) ein Schritt entfällt oder dass zu Corona-Zeiten ein persönliches Gespräch durch ein weiteres Videointerview ersetzt wird.
Selbstverständlich werden Sie über die aktuelle Vorgehensweise innerhalb Ihres Bewerbungsprozess informiert.
▶ Bewerbung
▶ Prüfung der Unterlagen
▶ Telefon-/Videointerview
▶ Persönliches Gespräch
▶ Finales Gespräch
DRESSCODE
Es gibt bei STABILO keine vorgeschriebene Kleiderordnung. Ein gepflegtes Erscheinungsbild im Geschäftsleben und den Rahmenbedingungen angepasst sehen wir als selbstverständlich. Für Bewerbungsgespräche bei STABILO dürfen, aber müssen Sie nicht, im klassischen Bewerbungs-Outfit erscheinen. Wir legen Wert auf Authentizität und Persönlichkeit. Begeistern Sie uns!
HINWEISE ZUM DATENSCHUTZ
Wir weisen darauf hin, dass für den Zeitraum des Bewerbungsprozesses Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns elektronisch erfasst und gespeichert werden. Dieses ermöglicht eine schnellere Bearbeitung und damit eine Beschleunigung des Bewerbungsprozesses. Wir versichern Ihnen, dass wir die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten lediglich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsprozesses verarbeiten werden. Ihre Daten bewahren wir 6 Monate nach dem Ende des Bewerbungsprozesses (Zusage oder Absage) auf. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen ist im Fall einer Bewerbung über das Bewerbungsformular Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung der betroffenen Person) und im Fall einer Bewerbung per E-Mail oder Post - Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (die Verarbeitung ist für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen).
Die Datenschutzerklärung mit detaillierten und weiteren Informationen finden Sie hier.
IHRE HR-ANSPRECHPARTNER
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