STABILO CLOSE-UP

Wilt u meer weten over wie we zijn, wat ons definieert als bedrijf en hoe we erin geslaagd zijn om zo succesvol te worden in de markt? Dan bent u hier aan het goede adres!

STABILO in een oogopslag Geschiedenis Waarden en cultuur Think colorful!

ONS BEDRIJF IN HET KORT:

STABILO International GmbH is één van Europa´s meest vooraanstaande schrijfwarenfabrikanten en onderdeel van de Schwan-STABILO groep. Met meer dan 1.500 werknemers produceren we schrijfinstrumenten om mee te markeren, kleuren en schrijven. De structuur van de Schwan-STABILO groep is als volgt:

Live colorful!
Look colorful!

Geschiedenis

  • Company event
    1855

    Schwan-STABILO ontluikt als een kleine potloden fabriek in Nürnberg, Beieren, genaamd Großberger und Kurz.

  • Company event
    1865

    Gustav Adam Schwanhäusser neemt het bedrijf, dat kampt met schulden en financiële instabiliteit, over. Dankzij zijn goede technische en bedrijfsmatige inzicht, begint de fabriek te groeien.

  • Company event
    Since 1875

    De afkorting van de familienaam is de basis voor het bedrijfslogo dat vandaag de dag nog steeds wordt gebruikt: de zwaan (“der Schwan” in het Duits). Het eerste onuitwisbare potlood ooit, rolt van de band. Voor dit product werd patent aangevraagd.

  • Company event
    1880's

    Ondanks hevige concurrentie gaan de zaken voorspoedig. Begin 1880 is de “Schwanhaüßer Fabriek” één van de beste potloodfabrikanten in Beieren. De meerderheid van de producten wordt naar het buitenland geëxporteerd (Rusland, Egypte, Griekenland, etc.).

  • Company event
    1906

    De fabriek is vertegenwoordigd op een beurs in Nürnberg met een gigantisch, spectaculair potlood van meer dan 30 meter hoog, een weergave van zijn succes.

  • Company event
    1935

    Na een grote order van promotionele potloden voor de Maggi Corporatie, zet Schwan een marketing afdeling op en biedt klanten de mogelijkheid producten te personaliseren voor promotionele doeleinden.

  • Company event
    1939 - 1945

    De Tweede Wereldoorlog onderbreekt alle activiteiten en de export stopt. Als in 1945 de vrede is hersteld, is de fabriek verwoest. Alles moet opnieuw worden opgebouwd.

  • Company event
    1960

    De productlijn groeit met de ontwikkeling van plastic schrijfinstrumenten, inclusief balpennen, fijne punt pennen, viltstiften, etc.

  • Company event
    1971

    Onder leiding van de vierde generatie ontstaat het idee van een markeerstift, tijdens een reis naar de USA. Een pen met een viltpunt en fluorescerende inkt kan worden gebruikt om belangrijke informatie in een tekst te markeren. Het revolutionaire concept wordt uiteindelijk in 1971 geïntroduceerd onder de naam STABILO BOSS.

  • Company event
    1977

    Schwan-STABILO besluit een fineliner met een dunne punt te gaan aanbieden voor gebruik op school en kantoor, voor een betaalbare prijs. Verkrijgbaar in vier kleuren (inmiddels is de range uitgebreid naar 30 kleuren). De point 88 valt op met zijn oranje kleur en witte strepen. Door de dunne punt geschikt voor elke situatie. De STABILO Point 88 groeit al snel uit tot een ware favoriet.

  • Company event
    1997

    Wereldwijd zijn er één miljard STABILO BOSS Original verkocht, meer dan één per seconde sinds de introductie.

  • Company event
    2006

    STABILO breidt wereldwijd uit in nieuwe markten met een continu groeiende productlijn. Veel onderzoek is momenteel gericht op onderzoek en ontwikkeling om de grootste innovaties te kunnen bieden op het gebied van milieu en ergonomie.

ONZE WAARDEN

We zijn allemaal onderdeel van een team, elke medewerker levert zijn bijdrage. We hebben vertrouwen in elkaar en kunnen op elkaar rekenen. Dat maakt ons sterk en zelfverzekerd - maar tegelijkertijd ook kritisch. Onze zes fundamentele waarden – nastreven van gezamenlijke doelen, wederzijds vertrouwen, teamwerk, zelfkritiek, succes en vertrouwen – komen voort uit dit basisprincipe. Naar onze mening hebben waarden geen zin als we ze niet naleven. Deze uitdaging gaan we daarom dagelijks vol enthousiasme aan! De waarden van ons bedrijf zijn van grote invloed op zowel ons dagelijks werk als op de bedrijfscultuur.

Act colorful!

Self-
confidence

Ability to be a team player
self-criticism

Success
 

Consensus
on aims

Strength through
trust